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Was tut man als Straßenbauer?

Straßen sind heute nicht mehr wegzudenken – und ohne dich gäbe es sie nicht. Du bist ein gefragter Profi und Held für alle Autofahrer. Dabei spielt die Qualität deiner Arbeit eine große Rolle: So ein Straßenbelag muss stärkster Beanspruchung standhalten. Er braucht ein solides Bett und eine gute Entwässerung. Dein Wissen wendest du nicht nur auf Straßen an – auch Plätze, Teststrecken oder ähnliches brauchen einen guten Straßenbauer. Materialien für deine Arbeit gibt es viele: Ob Naturstein, Beton oder Asphalt, du pflasterst, gießt und planierst mit Präzision.

Was musst du können?
Große Maschinen unterstützen die Straßenbauer/innen bei der Arbeit – auch deren Beherrschung gehört für dich dazu. Du bist genau – wenn es darum geht, zu pflastern, ist jeder Zwischenraum gleich.

Wann ist Straßenbauer/in das Richtige für dich? Wenn du…

  • beim Arbeiten lieber auf dem Boden bleibst.
  • deinen Freiraum brauchst.
  • große Maschinen liebst.
  • viel auf Achse sein willst.
  • gerne im Team arbeitest

 

Wie lange dauert die Ausbildung und was verdient man?
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Man verdient im 1. Lehrjahr 890 €, im 2. Lehrjahr 1.230 € und im 3. Lehrjahr 1.495 € pro Monat (zum Vergleich, ein/e Mediengestalter/in Bild und Ton verdient 952 / 973 / 1.056 €, das sind auf die drei Ausbildungsjahre insgesamt 7.608 € weniger). Anschließend kannst du deinen Meister machen, Vorarbeiter, Werkpolier oder Geprüfter Polier werden.

Erfahre mehr – in unserer Azubi-Broschüre!
H-Zubi – Weil du einfach besser bist!

Schau dir auf youtube das Interview mit unseren Azubis an:
Marco (Straßenbauer), Lukas (Zimmerer) und Julian (Baugeräteführer) erzählen dir, wie ihre Ausbildung so ist!
Höbel Azubi-Interviews

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Über Ernst Höbel GmbH

Die Ernst Höbel GmbH ist ein Familien-Bauunternehmen, das inzwischen auf über stolze 50 Jahre Firmengeschichte zurückblicken kann. Mit den breiten Geschäftsbereichen von Hochbau-, Tiefbau-, Holzbau-, Abbruch- und Bauserviceleistungen sind wir im gesamten Allgäu und darüber hinaus unterwegs. Bei uns gilt: Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess. Geschäftsführer Werner Höbel bleibt am Ball, beobachtet Entwicklungen, hat ein gutes Gespür und erweitert beständig die Geschäftsfelder. So ist Höbel breit und krisensicher aufgestellt. Auch das Corona-Jahr 2020 haben wir gut überstanden.

Seit der Gründung 1967 hat sich unser Team stetig - mal langsamer, mal schneller - vergrößert. In der Höbel-Gruppe insgesamt sind wir rund 200 Mitarbeiter - Tendenz steigend.
90 % unserer Mitarbeiter finden das Arbeitsklima gut oder sehr gut, 94 % würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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